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蘋(píng)果驗廠(chǎng)8個(gè)部分的社會(huì )責任驗廠(chǎng)清單

更新日期:2019-05-02 10:38:43  已瀏覽:4548次

蘋(píng)果公司是非常注重人權驗廠(chǎng)的,所以蘋(píng)果公司的供應商也都必須尊重工人的人權,以國際社會(huì )認可的方式對待工人,確保他們得到尊重。


下面是小編為大家總結了部分蘋(píng)果驗廠(chǎng)的的人權清單,供大家參考啦,如果有不明白的,可以咨詢(xún)深圳市九域企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司了解


一、反歧視
人力資源反歧視政策
招聘程序, 離職程序和績(jì)效評定程序含晉升程序
女工(孕婦)保護程序
最近的招聘廣告和招聘宣傳資料
求職申請表
員工花名冊
員工醫療記錄,包括:
1. 普通健康體檢記錄
2. 未成年工體檢記錄
3. 入職前/上崗前體檢相關(guān)制度及體檢記錄
員工辭職、辭退記錄
員工 績(jì)效評估含晉升記錄
管理人員禁止歧視方面的培訓材料及培訓記錄
員工的工作說(shuō)明書(shū)和資質(zhì)要求
員工投訴記錄
休產(chǎn)假女職工統計表
員工分布統計,例如,民族分布和性別分布
正式員工和短期合同工匯總表

二、公平待遇
人力資源政策-禁止任何形式的騷擾,威脅和不人道的待遇
員工行為守則和紀律處罰制度
管理人員關(guān)于上述人力資源政策 程序的培訓資料和培訓記錄
安保政策培訓資料和記錄
紀律處罰記錄
員工投訴記錄

三、防止非自愿勞動(dòng)和**人口

1. 人力資源政策-自愿雇傭
2. 人力資源政策-禁止強迫勞工,債務(wù)勞工,契約勞工和監獄勞工在內的任何非自愿雇傭形式
招聘離職程序和流程
勞務(wù)派遣公司,中介公司管理程序
安保政策,比如,規范員工進(jìn)入、離開(kāi)特定區域以及在特定區域內活動(dòng)的政策。
員工檔案 [含求職申請表,入職登記表]
勞動(dòng)合同 [包含直接招聘的員工和通過(guò)勞務(wù)公司使用的勞務(wù)派遣工]
與勞務(wù)派遣公司,中介公司簽訂的合同
勞務(wù)派遣公司,中介公司資質(zhì)
工資條
離職記錄
進(jìn)出門(mén)衛記錄
請假記錄
管理人員關(guān)于自愿雇傭方面的培訓資料及培訓記錄
安保政策培訓資料及培訓記錄

蘋(píng)果驗廠(chǎng)


四、防止童工

人力資源政策-禁止使用童工
年齡確認程序
童工預防程序
童工補救程序
勞務(wù)派遣公司,中介公司管理程序
與勞務(wù)派遣公司,中介公司簽訂的合同
勞務(wù)派遣公司,中介公司資質(zhì)
員工檔案 [含求職申請表,入職登記表]
年齡證明文件
身份證明復印件
關(guān)于禁止使用童工的培訓資料及培訓記錄
針對招聘人員年齡確認程序和技巧培訓

五、未成年工保護

未成年工特殊保護程序
實(shí)習生管理程序包括
實(shí)習生追溯機制
對學(xué)校的盡職調查和整改的跟蹤程序
實(shí)習生投訴機制
未成年工體檢記錄
未成年備案登記記錄
學(xué)校資質(zhì)
實(shí)習生三方協(xié)議
實(shí)習生保險
實(shí)習生工時(shí),工資福利記錄
實(shí)習生離職記錄
未成年工實(shí)習生管理的培訓記錄

六、工作時(shí)間

工作時(shí)間方面的人力資源政策,如,工作時(shí)間安排
加班管理制度,包括自愿加班方面的規定
工作班次的輪班表
假日安排表
加班申請記錄
請假申請和記錄
審核前12個(gè)月的考勤記錄、打卡記錄和對應月份的工資記錄
員工工作時(shí)間的簽字確認記錄
關(guān)于工作時(shí)間的培訓和溝通的記錄

七、工資福利

工資福利制度
獎懲程序和記錄
津貼種類(lèi)列表和計算方式說(shuō)明
當地最低工資標準
審核前12個(gè)月的工資記錄,包括:
1. 最近月份的工資記錄
2. 生產(chǎn)旺季的工資記錄
3. 生產(chǎn)淡季的工資記錄
如員工工資采用計件制,應提供計件工資標準和對應月份的產(chǎn)量記錄
工資條樣本
社保繳納記錄
稅務(wù)登記證和個(gè)稅記錄
有薪假工資支付記錄如年假, 病假, 婚嫁, 產(chǎn)假
調休程序和記錄
溝通給員工的工資福利制度,包括,工資,扣款,福利的計算方式

八、自由結社

人力資源政策,包括:
1.自由結社
2.不因員工加入或退出而受懲罰或歧視
自由結社和集體談判程序,包括:
1. 員工自由加入或退出
2.不因員工加入或退出而受懲罰歧視
工會(huì )選舉管理程序
工會(huì )選舉記錄
工會(huì )活動(dòng)記錄
員工辭職、辭退記錄
提供給員工的當地法律法規中關(guān)于自由結社方面的信息
員工溝通記錄
員工座談會(huì )記錄
員工SR方面信息反饋渠道相關(guān)制度


蘋(píng)果驗廠(chǎng)

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