EHS體系認證問(wèn)題匯總解答方案
更新日期：2018-01-10 15:59:18 已瀏覽：2932次
什么是EHS管理體系？EHS的含義是什么？
答：EHS管理體系認證是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，簡(jiǎn)稱(chēng)EHS管理體系，EHS是環(huán)境Environment、健康Health、安全Safety的縮寫(xiě)。
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什么是EHS方針？其作用是什么？
答：EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面的總方向和基本承諾。因此可以說(shuō)EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面總的指導方向和行動(dòng)原則，也反映最高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個(gè)總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領(lǐng)域一切活動(dòng)的驅動(dòng)力，涉及到全體員工和其他相關(guān)方，每位員工應理解并遵照執行。
一個(gè)積極的、切時(shí)可行的EHS方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導方向和行動(dòng)準則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標提供一個(gè)總體框架。
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EHS方針的三個(gè)承諾分別是什么？
答：一是對遵守適用EHS法律、法規及其他要求的承諾；
二是對持續改進(jìn)的承諾；
三是對事故預防、保護員工安全健康的承諾。
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什么是EHS管理體系的目標指標和管理方案？
答：EHS管理體系的目標指標是針對重要的環(huán)境因素、重大的危險因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標。目標指標可以是保持維持型的指標，如，控制年度工傷率在千分之幾以下。也可以是改進(jìn)提高型，如，將某種資源的利用率提高多少個(gè)百分點(diǎn)。管理方案是指實(shí)現目標指標的具體行動(dòng)方案。
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什么是管理評審？什么是EHS管理體系內部審核？
答：管理評審是指單位的最高管理者應依據自己預定的時(shí)間間隔對體系進(jìn)行評審，以確保體系的持續適宜性、充分性和有效性。管理評審過(guò)程應確保收集到必需的信息，供管理者進(jìn)行評價(jià)。管理評審應根據體系審核的結果、不斷變化的客觀(guān)環(huán)境和對持續改進(jìn)的承諾，指出方針、目標以及環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系其他要素可能需要進(jìn)行的修改。評審工作應形成文件，并將有關(guān)結果向負責體系相關(guān)要素的人員、員工及其代表通報，以便他們能采取適當措施。
EHS管理體系內部審核是企業(yè)對其自身的EHS管理體系所進(jìn)行的審核，是對體系是否正常運行以及是否達到了規定的目標等所作的系統的、獨立的檢查和評價(jià)，是EHS管理體系的一種自我保證和監督機制。
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什么是EHS管理者代表？
答：EHS管理者代表是指在EHS管理體系中主管該體系的高層管理人員。
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什么是EHS員工代表？其職責和作用是什么？
答：EHS員工代表，是指員工根據國家法律法規和慣例選舉或指定的在作業(yè)場(chǎng)所EHS問(wèn)題上代表員工利益的人。其職責和作用是代表員工就員工所關(guān)注的EHS管理體系運行及相關(guān)事宜和合理化建議向環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會(huì )匯報；參與方針、目標的審查，參與管理評審；并負責回答和解釋員工的問(wèn)題。
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EHS管理體系文件的三個(gè)層次是怎樣的？
答：第一層：EHS管理手冊；
第二層：EHS程序文件；
第三層：EHS作業(yè)指導書(shū)、操作規程、管理辦法、準則、文件表格等其他文件。
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什么是環(huán)境因素？
答：環(huán)境因素是指一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生作用的要素。
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什么是環(huán)境影響？
答：指全部或部分地由組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。
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環(huán)境影響主要表現在哪幾個(gè)方面？
答：水、氣、聲、渣所引起的水體污染、大氣污染、噪聲污染和土壤污染。
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什么是危險源？
答：危險源，也稱(chēng)危害，是指可能導致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。
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危險源的產(chǎn)生主要來(lái)自哪四個(gè)方面？
答：危險源的產(chǎn)生主要是由于物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、環(huán)境因素和管理缺陷。
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危害因素分為哪些類(lèi)型？
答：物理性危害因素、化學(xué)性危害因素、生物性危害因素、心理生理性危害因素、行為性危害因素和其他危害因素。
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為什么要進(jìn)行環(huán)境因素和危險源辨識?
答：進(jìn)行環(huán)境因素和危險源辨識是為了規避或減小風(fēng)險，讓風(fēng)險在發(fā)展為事故前得到有效的控制。同時(shí)，環(huán)境因素和危險源辨識是建立EHS管理體系的基礎，企業(yè)在建立EHS管理體系之前，首先要確定當前的環(huán)境、職業(yè)健康安全風(fēng)險狀況，并以此為基礎建立體系。
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環(huán)境因素和危害因素的三種時(shí)態(tài)、三種狀態(tài)分別是什么？
答：環(huán)境因素和危害因素的三種時(shí)態(tài)是：過(guò)去、現在、將來(lái)。
環(huán)境因素和危害因素的三種狀態(tài)是：正常、異常、緊急。
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什么是“不符合”？
答：任何能夠直接或間接造成傷害、疾病、財產(chǎn)損失或作業(yè)環(huán)境破壞的違背作業(yè)規范規程、規章或管理體系要求的行為或偏差。
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什么是三同時(shí)制度？
答：建設項目中，新建、擴建、改建項目以及技術(shù)改造項目和一切可能對環(huán)境造成污染和破壞的工程項目中的環(huán)境、安全保護設施必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用的制度。
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什么是EHS相關(guān)方？
答：關(guān)注組織的環(huán)境、職業(yè)健康安全表現（行為）或受其環(huán)境、職業(yè)健康安全表現影響的個(gè)人或團體。就企業(yè)而言，EHS相關(guān)方具體包括供貨商、協(xié)作單位及企業(yè)生產(chǎn)可能影響到的周邊個(gè)人及團體。
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適用法律法規的三個(gè)層次是什么？
答：第一層：法律；
第二層：行政法規與各級規章；
第三層：標準。
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不安全行為分為哪13類(lèi)？
答：1)操作失誤（忽視安全、忽視警告）；2)造成安全裝置失效；3)使用不安全設備；4)用手代替工具操作；5)物體存放不當；6)冒險進(jìn)入危險場(chǎng)所；7)攀坐不安全位置；8)在吊物下作業(yè)（停留）；9)機器運轉時(shí)加油（修理、檢查、調整、清掃等）；10)有分散注意力行為；11)忽視使用必須使用的個(gè)人防護用品或用具；12)不安全裝束；13)對易燃易爆等危險品處理錯誤。
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企業(yè)職工傷亡事故分為哪些類(lèi)型？
答：1）墜落、滾落；2）摔倒、翻倒；3）碰撞；4）飛濺、落下；5）坍塌、倒塌；6）被碰撞；7）軋人；8）切傷、擦傷；9）踩傷；10）淹溺；11）接觸高溫、低溫；12）接觸有害物 13）觸電；14）爆炸；15）破裂；16）火災；17）道路交通事故；18）動(dòng)作不當；19）其他交通事故；20）其他。
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勞動(dòng)防護品按照防護部位分為哪九類(lèi)？
答：安全帽；呼吸護具；眼防護具；聽(tīng)力護具；防護鞋；防護手套；防護服；防墜落護具；護膚用品。
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什么是職業(yè)??？
答：職業(yè)病，是指職工在生產(chǎn)環(huán)境中由于工業(yè)毒物、不良氣象條件、生物因素、不合理的勞動(dòng)組織以及一般衛生條件惡劣的職業(yè)性毒害而引起的疾病。
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應怎樣收集廢物？
答：各部門(mén)應對可回收、不可回收廢物進(jìn)行分類(lèi)收集，危險固體廢棄物設立專(zhuān)門(mén)收集場(chǎng)所。
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消防滅火知識“四懂四會(huì )”的具體內容是什么？
答：“四懂”即懂得本崗位的火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得撲救火災的方法，懂得疏散逃生的方法?！八臅?huì )”即會(huì )報警，會(huì )使用消防器材，會(huì )撲救初期火災，會(huì )組織疏散逃生。
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EHS管理體系認證運行后對在崗人員的基本要求是什么？
答：1）明確本崗位所涉及到的EHS管理體系的內容及職責；
2）準確講述崗位操作規程、作業(yè)指導書(shū)或崗位職責內容及要求；
3）了解本崗位必須執行哪些程序文件的規定及要求。
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